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我观察到一个很有意思的现象:近几年来,关于女性在商业世界中的角色讨论,已经悄悄地从“社会责任”的话题,转向了“商业增长”的核心议题。过去,很多企业推动性别平等,或多或少带有一些公关或合规的色彩。但现在,越来越多的决策者开始意识到,一个多元化的团队,特别是拥有强大女性领导力的团队,往往在市场洞察、创新能力和风险规避上,展现出惊人的优势。这已经不是一个选择题,而是一个关乎未来竞争力的必答题。换个角度看

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