次接触观远，我觉得观远

是一个低调却很务实的团队

是一家小而美的公司

年轻富有活力

包容性很强

...

三年前、两年前、一年前、上周...我们从五湖四海相聚到观远这个大家庭。从被他认可，到完全认可观远，感觉入职就像发生在昨天，而在上周（18号、19号），我们却一起见证了观远三周年庆。

没有比在工作日开Party更让人兴奋的事，更何况还是千岛湖两日一夜"游"。踏上大巴车的那一刻感觉自己是大学生出游，车上的游戏抢房（湖景房）环节无疑是大家官宣谁才是观远麦霸的最佳时刻。

此处一定要恭喜这20位喜提湖景房的幸运儿，恐怕连一张落地窗前的背影照都没来得及拍。（不会有人告诉你，策划小组给大家安排了湖景房，却没有安排室内赏湖景的时间。）

3年是一道门槛，很多互联网公司都打不破“3年必死”的魔咒。观远为什么可以实现从0到100的突破？这中间，我们又经历了什么样的故事？

他是观远数据号员工，是我们的CEO，但同时也是我们最早的销售和解决方案顾问。工作中他经常强调，初创企业一定要保持自己的初心，这样才可以在慢慢长路上坚持下去。回看观远三周年，可以说这是一个由观远人和我们的客户共同出演的舞台剧。

年，观远数据“低碳”成立

凑齐了产品研发算法，拉了一个微信群，观远数据在三年前就这样宣布“低碳”成立了。如果问年我们有什么，那应该只有一份创业初心：一定要在中国做Beyond BI。所以有了我们今天“AI+BI”的理念。

第二年，聚焦零售深耕标杆

从只有产品Demo到场景落地，我们在第二年也迎来了行业解决方案的从0到1的突破，收获了Today、上蔬永辉、来伊份等批零售客户，更加坚定了我们聚焦泛零售领域的方向和愿景。

第三年，BI拓展AI突破

2019年的观远不再低调，在BI领域，我们沉淀了零售消费最佳数据分析方案。在AI领域，两度斩获微软加速器黑客马拉松大赛冠军，收获联合利华，百威英博，迪卡侬，沃尔玛等国际500强客户...

上一个三年，我们实现了从0到1 ，从1到100（客户数和员工数突破100）。下一个三年，我们将整装再出发，打造以“产品研发、解决方案+客户成功、市场销售”为核心的三驾马车。

除了公司战略层面的宏图规划，对于公司下一个三年，小小的我们也有大大的期待。

如果说前三年，观远只在专心做产品、扩市场，那么之后未来，我们将把创立观远的初心以及观远人在对待工作、对待客户时的态度正式书写成观远的「使命愿景价值观」。

全员共创，首次官宣。观远人早在和公司、伙伴、客户密切相处的每一天就已经沉淀了相同的价值观体系。

任何一个企业的发展都离不开所有员工的努力，尤其是部分员工带来的“榜样效应”。观远三周年，荣誉也属于他们。

北极星奖

他们不只代表自己，更代表和他们一样有共同价值观的观远人。

詹姆斯.韦伯奖

詹姆斯·韦布望远镜是哈勃太空望远镜的继任者，将成为下一代空间天文台。而观远「詹姆斯.韦伯奖」将用来表彰在观远事业中有过突出贡献的个人。

三周年特殊荣誉奖

他们不是在观远最初的时刻加入，却给观远带来了更充满期待的未来。

观远认证培训师

观远数据不仅要做数据分析和智能决策的领导者，我们还成立了观远学院。希望培育出一批最好的数据分析师，打造零售行业认证的智能数据分析学院。而他们就是我们的届官方认证培训师。

观远3周年，我们需要以严肃的态度反观过去，更需要以活泼的方式迎接未来。所以，三周年怎么少得了一场放肆嗨的吃喝玩乐。

观远3周年，也是他们的生日

羡慕和公司生日在同一个月份的小伙伴，能收到所有人的祝福。

从梦想开始的地方再起航

千岛湖是观远人梦想开始的地方，我们的场年会就在这里举行。三年后我们集结了更多志同道合的小伙伴在这里重新启航，通过湖上竞赛的方式让我们更加清晰未来的方向，把未来交给一起并肩的小伙伴。

纳斯卡巨画，规划我们的使命

1个人无法在1小时内完成一幅8*12（m）的巨画，但是一个团队可以。没有任何一个时刻比当时，更加清晰地让我们认识到观远人的团结和我们的使命——让决策更智能。

观远三周年，感恩每一位观远人的付出和每一位客户的信任，下一个三年，一定不忘初心，共创未来，与您共期！

下一个3年，你对观远有什么样的期待？评论区参与讨论，截止10月22日18：00，评论点赞排名前3位和第33位评论的同学将分别获得观远定制保温杯或萌萌哒龙虾抱枕。（获奖名单将在下期内容公布）

想要一起见证观远数据下一个三年吗

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